پروفایل برنامه ریزی و کنترل پروژه

نادر خرمی راد

همه دلشون می‌خواد پیشرفت کنن و این پیشرفت تابع خیلی چیزهاس. چیزهایی که به نظر من میاد این‌ها هستن:

 

  • پدرسوختگی
  • تجربه عملی
  • یادگیری تئوریک

 

که مورد اول رو می‌ذاریم کنار. مورد دوم، یعنی تجربه، چیزیه که خیلی‌ها درست درکش نکردن. این‌که آدم 10 سال کار کرده باشه به این معنیه که به اندازه 10 سال تجربه کرده؟ نه. دو آدم مختلف می‌تونن تو یه بازه 10 ساله و کاری کمابیش مشابه، تجربه‌های کاملا متفاوتی کسب کنن. کسی که فقط رفع تکلیف کنه و منتظر باشه آخر وقت باشه وسایلش رو جمع کنه بره خونه تلویزیون ببینه، تجربه زیادی به دست نمیاره. کسی که دقت داشته باشه، کارهایی اضافه بر وظایفش به عهده بگیره (که البته در راستای استراتژیِ کسب تجربه‌ش باشه)، کارها رو واقعا انجام بده، نه این‌که از سرش واز کنه و خیلی خصوصیت‌های دیگه داشته باشه، اونه که واقعا تجربه کسب می‌کنه.

 

ولی هدف من از نوشتن این مطلب این نیست که بگم آدم چجوری می‌تونه بیشتر تجربه کسب کنه یا تجربه‌هاش رو پربار کنه. هدف من تاکید روی کسب دانشه. شما چه مدت از وقت روزانه‌تون رو صرف یادگیری می‌کنین؟ واقعا فکر کنین و به خودتون جواب بدین. به نظر من اگه زیر نیم ساعت باشه آینده چندان جالبی نخواهید داشت؛ یعنی از جایی که الان هستین زیاد بالاتر نمی‌رین. خیلی‌ها زیاد بودنِ کارها رو بهانه می‌کنن، ولی فکر می‌کنم همگی قبول داشته باشین که حجم کارهایی که من به عهده دارم همیشه به مراتب بیشتر از یه آدم نرمال بوده، ولی در عین حال تو 8 سال اخیر (بعد از تموم شدن فوق لیسانسم) میانگین مطالعه روزانه‌م دو ساعت و نیم بوده و برای مطالعه و یادگیریم تا 5 سال آینده هم برنامه‌ریزی کردم.

می‌دونین مسئله مهم چیه؟

مسئله مهم اینه که تجربه کاری اگه با یادگیری و افزایش دانش تئوریک همراه بشه، اثری چند برابر پیدا می‌کنه.

نوشته (Nader Khorrami Rad)

WBS

دریافت مطالب سایت با ایمیل

بعد از اشتراک، مطالب جدید سایت هر هفته برایتان ایمیل می‌شوند.