پروفایل برنامه ریزی و کنترل پروژه

نادر خرمی راد

یه مشکل بزرگ تو رابطه بین کیفیت کارکرد افراد و وضعیتشون تو مجموعه‌ها، اینه که وقتی کیفیت کار از حدی بالاتر بره، بر خلاف انتظار، وضعیت فرد بدتر می‌شه.

علت: مجموعه به شکلی مجبوره که کارها رو بین نیروها تقسیم کنه. وقتی نیرویی کیفیت کارش بالا باشه و دردسری نداشته باشه، مطمئن هستن که هر کاری رو به هر شکلی که شده درست انجام می‌ده، در حالی که بقیه این‌طور نیستن. به همین خاطر، به تدریج کارهای کمتر-لذت-بخش یا پر دردسر، سهم اون آدم، و کارهای بهتر، سهم آدم‌هایی که کیفیت کار پایین‌تری دارن می‌شه.

نتیجه: افراد با کمال میل برای مجموعه کار نمی‌کنن و شیوه کارکرد خودشون رو به انواع سیاست‌های کاری آلوده می‌کنن.

راه حل: نمی‌دونم.

نوشته (Nader Khorrami Rad)

WBS

دریافت مطالب سایت با ایمیل

بعد از اشتراک، مطالب جدید سایت هر هفته برایتان ایمیل می‌شوند.